Naleving
Ejendals bouwt al geruime tijd goede relaties op met klanten, medewerkers en met leveranciers/onderaannemers. Wij zijn ervan overtuigd dat zakelijke relaties, gebaseerd op gemeenschappelijke waarden, wederzijds respect en vertrouwen, de basis vormen van een langdurige en waardige relatie die een duurzame groei tussen Ejendals en haar zakenpartners mogelijk maakt.
De Gedragscode voor medewerkers van de Ejendals-groep en de Gedragscode voor bedrijven van Ejendals vormen samen de normen en waarden voor onze gedragingen, zowel intern als voor onze zakenpartners en leveranciers. Beide documenten bieden een richtlijn voor hoe op een ethische, sociaal respectvolle en milieuvriendelijke manier kan worden voldaan aan het internationaal recht en verplichtingen tijdens de uitvoering van Ejendals-activiteiten.
EJENDALS-GEDRAGSCODE VOOR BEDRIJVEN
Onze Gedragscode voor bedrijven specificeert wat Ejendals verwacht en eist van haar zakenpartners. Naleving van de inhoud ervan is niet-onderhandelbaar. De nieuwste versie van de Gedragscode voor bedrijven van Ejendals kan je hier lezen en downloaden.
NIET-NALEVING MELDEN
Heb je een vermoeden van of ervaring met een niet-nalevingssituatie, breng ons dan hiervan op de hoogte via een van de onderstaande kanalen.
Het meldingsformulier kan anoniem worden gebruikt. In andere gevallen: gebruik de e-maillink, beschrijf het probleem (met bijlagen) en vermeld je contactgegevens.