Vzpomínka na pana Per-Olofa Ejendala

Vizionářský vůdce, výjimečný podnikatel a průkopník v oblasti bezpečnostních inovací.

DŮSTOJNÝ ODCHOD

18. prosince 2024 náš bývalý majitel a výkonný ředitel pan Per-Olof Ejendal zemřel. Jeho odchod zaznamenala média; připomenula jeho vášeň pro hokej a neochvějnou podporu oddílu Leksands IF, který mu přinášel obrovskou radost.

VZPOMÍNKA NA PANA PER-OLOFA

Společnost Ejendals by chtěla ocenit pana Per-Olof Ejendala vzpomínkou na něj tak, jak si ho pamatujeme – jako pozoruhodného podnikatele, základatele úspěchu společnosti Ejendals a blízkého přítele mnoha lidí ve společnosti. Ale co je stejně důležité, chceme se zamyslet nad tím, co pro něj společnost Ejendal znamenala. Společnost, kterou láskyplně nazval „firmou“, byla jeho životem. Do rozvoje společnosti vložil své srdce a duši a dělal odvážná, pokroková rozhodnutí, která pomohla utvářet společnost Ejendals v to, čím je dnes. Nyní je na nás, abychom dále rozvíjeli jeho odkaz.

PRVNÍ LÉTA

Per-Olof se narodil v roce 1949, kdy společnost založil jeho otec Valfrid Ejendal. Ve věku 26 let Per-Olof převzal firmu Ejendals a začal formovat její budoucnost. Po studiu ve Spojených státech se vrátil domů a dostal za úkol rozšířit přítomnost společnosti Ejendals v severním Švédsku, kde měla společnost v té době nedostatečné zastoupení.

Později Per-Olof uzavřel dohody s několika největšími švédskými průmyslovými společnostmi, jako jsou Volvo, Scania a Telia. Upřednostňoval porozumění jejich potřebám a výzvám, kterým čelí pracovníci v praxi. Jeho výjimečné zaměření na zákazníka a hluboké znalosti pracovních rukavic se staly dvěma z jeho největších silných stránek a pomohly definovat společnost Ejendals jako důvěryhodnou značku v oblasti bezpečnosti.

Per-Olof Ejendal

1949 - 2024

INOVACE V OBLASTI OCHRANNÝCH RUKAVIC

Na konci 70. let 20. století přijal pan Per-Olof odvážné rozhodnutí, které se ukázalo pro budoucnost společnosti Ejendals jako zásadní. V té době téměř 50 % sortimentu rukavic společnosti Ejendals tvořily nepracovní rukavice, včetně módních a sportovních výrobků. Per-Olof se rozhodl, že se řada rukavic Ejendals bude dále zaměřovat výhradně na pracovní a ochranné rukavice. Toto rozhodnutí bylo ve společnost nejprve přijato s nedůvěrou. Pan Per-Olof si však uvědomil, že se jedná o zcela jiný obor s odlišnými přístupy. Viděl také významnou příležitost k růstu objemu na průmyslových trzích. Jeho vize a odhodlání položily základ pro přední pozici značky Ejendals v oblasti bezpečnostních rukavic.

Samuel Enqvist, který nastoupil do společnosti Ejendals v roce 1985 jako produktový manažer, si vzpomíná, že se ochranné rukavice běžně vyráběly pouze ve dvou velikostech – jedna pro muže a druhá pro ženy. V důsledku toho pracovníci rukavice často odkládali, protože byly příliš velké a nepraktické pro přesnou práci. Inovátor Per-Olof se vždy snažil o revoluci v oblasti ochranných rukavic a úzce spolupracoval se specializovaným týmem a výrobci; jeho cílem byly precizně řemeslně zpracované rukavice z vysoce kvalitních materiálů. Pod jeho vedením představila společnost čtyři velikosti rukavic, což bylo v tomto oboru průlomové.

TEGERA: FUNKCE A PŘIZPŮSOBIVOST

Pan Per-Olof například řídil vývoj celé řady kožených rukavic TEGERA; upřednostňoval při tom výjimečnou kvalitu, která splňuje nejvyšší standardy funkčnosti. Zaměření na kvalitu přirozeně zvýšilo náklady na vývoj, což vedlo k tomu, že rukavice byly mnohem dražší, než konkurenční výrobky. Ačkoli tento odvážný krok vyvolal ve společnosti obavy, vize Per-Olofa se ukázala jako správná. Pracovníci si těchto dobře padnoucích a flexibilních rukavic vážili natolik, že si je často na manžetách podepisovali, aby se jim neztratily.

KULTOVNÍ MODEL RUKAVIC 8127

Samuel také sdílel příběh bavlněných rukavic modelu 8127, které jsou součástí naší řady dodnes. Tyto tenké, elegantní, bílé textilní rukavice byly tak jedinečné, že byly původně považovány za svatební. V té době nic podobného na trhu neexistovalo a někteří pochybovali, zda se to bude prodávat. Díky modernímu provedení je však tento model ideální pro průmyslová odvětví, jako je automobilová výroba, kde se ukázala neocenitelná dotyková citlivost a schopnost identifikovat nečistoty při čištění. Model 8127 se stal okamžitě bestselerem a každoročně se prodají miliony párů.

NAVAZOVÁNÍ GLOBÁLNÍCH PARTNERSTVÍ

Per-Olof často zmiňoval, že on a princ Bertil byli mezi prvními Švédy, kteří získali přístup do Číny, která byla v té době velmi uzavřenou zemí. Často cestoval, aby navazoval přímé vztahy s výrobci rukavic, zdůrazňoval kvalitu a dlouhodobé partnerství – což je strategie, která se ukázala pro úspěch společnosti Ejendals jako zásadní. Mnohé z těchto rodinných továren zůstávají dodnes důvěryhodnými spolupracovníky, kterým se daří společně se společností Ejendals po celé generace.

Lena Prytz, která nastoupila ke společnosti Ejendals v roce 1988, mnohokrát cestovala s Per-Olofem do Asie. Upozorňuje na to, jak společnost Ejendals těží z jeho závazku budovat silné a trvalé vztahy s dodavateli, místo aby mezi nimi přecházel. Tento přístup řízený jeho předvídavostí vytvořil partnerství založená na vzájemné důvěře a sdílených hodnotách.

Lena také zdůrazňuje vášeň Per-Olofa pro své zaměstnance: hluboce si cenil jejich pohody a investoval značné prostředky do jejich rozvoje a týmového ducha. Zaměstnanci pro něj nebyli jen kolegové, ale také přátelé. Vážil si místní komunity v Leksandu, upřednostňoval nábor místních pracovníků, aby vytvářel příležitosti a spolupracoval s místními dodavateli, aby tak přispěl k růstu a rozvoji regionu.

Per-Olof v Tijaninu 1976

JAK PŘEKONÁVAT NEPŘÍZNĚ OSUDU

V roce 1997 ve věku pouhých 47 let utrpěl Per-Olof závažnou mozkovou mrtvici, která způsobila ochrnutí jedné strany těla; po zbytek života byl odkázán na invalidní vozík. Bylo to těžké období, jak osobně, tak profesionálně, protože byl nucen na několik let opustit společnost. Bezprostředně po onemocnění Per-Olofa převzalo řízení společnosti vedení s podporou představenstva.

Navzdory potížím se Per-Olof díky svému duchu a odhodlání vrátil zpět jako CEO v letech 2003/2004.

Pod jeho obnoveným vedením začala společnost Ejendals mezinárodně rozšiřovat svůj trh. Vzhledem k tomu, že pan Per-Olof nemohl cestovat, pověřil Samuela Enqvista řešením většiny mezinárodních záležitostí. Současně přijmul asistentku Malin Hall, která se brzy stala jeho výkonnou tajemnicí. Malin hovoří srdečně o inovativním myšlení Per-Olofa a popisuje ho jako někoho, kdo vždy hledal a našel nové způsoby, jak se kreativně rozvíjet a přemýšlet. Zdůrazňuje jeho silnou angažovanost ve společnosti a zájem o její zaměstnance: často projížděl celou firmu na invalidním vozíku, prošel všechna oddělení a sledoval, co se děje v celém podniku.

VYNIKAJÍCÍ ÚSPĚCHY PANA PER-OLOFA

Pozoruhodné vedení a podnikavý duch přinesly Per-Olofovi Ejendalovi během jeho kariéry řadu ocenění a uznání. Zvláště významných úspěchů dosáhl v roce 2006. V tomtéž roce byl jmenován podnikatelem roku v Mälardalenu/Dalarně, což bylo potvrzením jeho schopnosti zdokonalovat tradiční výrobky prostřednictvím inovativního designu a jasného vedení. Kromě toho řada rukavic Tegera PRO, uvedená pod jeho vedením, získala cenu „Švédský marketér roku“, která zdůrazňuje upřednostnění společnosti Ejendals v oblasti kvality a použitelnosti nad cenou. Tyto milníky upevnily postavení společnosti jako lídra v oboru.

ZLATÁ MEDAILE ZA PŘÍNOS ŠVÉDSKÉMU PRŮMYSLU

Tuto prestižní medaili obdržel Per-Olof začátkem roku 2007 za „vysoký přínos pro švédský průmysl“ za přítomnosti krále Karla XVI. Gustafa v Riddarhusetu ve Stockholmu. Toto ocenění odměnilo mimořádný přínos pana Per-Olofa pro švédské podnikání a jeho region. Pokorně ocenil své zaměstnance za jejich roli v úspěchu společnosti a zdůraznil týmovou práci jako základní kámen svých úspěchů.

DALŠÍ ROZVOJ JEHO ODKAZU

Per-Olofovy úspěchy odrážejí jeho vizionářský přístup, neochvějnou oddanost a schopnost inspirovat lidi kolem sebe. Jeho odkaz i nadále vede společnost Ejendals jako lídra v oblasti bezpečnostních inovací.

Milníkem, kterého si Per-Olof zvláště cenil, bylo předání vedení společnosti třetí generaci v rodině – symbolu stability a jasné budoucnosti pro společnost Ejendals. Jeho syn Marcus, který vede společnost jako předseda představenstva od roku 2017, nese dál jeho odkaz a odhodlání rozvíjet a posilovat pozici společnosti jako globálního lídra v oblasti bezpečnosti. Tato kontinuita v rámci rodiny byla pro pana Per-Olofa zdrojem velké hrdosti a jistoty, protože v ní viděl budoucnost společnosti.