JALAS® Arbeitsstiefel & Sicherheitsschuhe
JALAS® Sicherheitsschuhe, -stiefel und -sandalen zeichnen sich durch höchste Qualität, Komfort und Sicherheit aus – Eigenschaften, die seit 1916 unser Markenzeichen sind. Die Geschichte von JALAS® begann in dem finnischen Dorf Jokipii, das auch heute noch die stolze Heimat von Design, Entwicklung und Fertigung ist.
JALAS Sicherheitsschuhe – Produktsuche
Finden Sie mit unserer neuen und verbesserten Produktsuche die richtigen Schuhe für Ihren Bedarf.
Zur ProduktsucheDie JALAS® Geschichte – Weltklasse-Sicherheitsschuhe
JALAS entwirft und konstruiert technologisch fortschrittliche Sicherheitsschuhe von Weltklasse mit einem Höchstmaß an Qualität und Handwerkskunst. Anhand kontinuierlicher Produktentwicklung, fundierter Materialkenntnis und fortschrittlichen Kooperationen mit Partnern sind unsere Produkte für Innovation, Sicherheit und Komfort wegweisend. Wir sind eine echte Traditionsmarke, die 1916 in Jokipii, Finnland, geboren wurde, wo sich noch heute unser hoch entwickeltes Labor, unsere F&E-Teams und die Hauptproduktion befinden.
Wir nutzen unser Erbe, um sowohl die Zukunft als auch die Gegenwart zu stärken und bieten bequeme und ergonomische Sicherheitsschuhe und Stiefel, die die härtesten und rauesten Bedingungen in Ihrem Berufsleben mitmachen.
JALAS hat als Gerberei angefangen, bevor es zur Herstellung von Stiefeln, Schuhen und anderen auf Bestellung angefertigten Lederartikeln überging. Als Reaktion auf neue Kundenbedürfnisse haben wir unser Spektrum an Lederstiefeln um Winterstiefel, Skistiefel für Skiathleten und Sportschuhe erweitert. Mit einer gesunden Portion „Sisu“ (finnischer Geist) und rauen klimatischen Bedingungen sind wir von der Arbeit mit Sportlern zur Arbeit mit Sicherheit übergegangen und haben funktionelle Sicherheitsschuhe entwickelt und hergestellt, die den täglichen Herausforderungen des harten Arbeitslebens wirklich standhalten.
JALAS bietet hochwertige Sicherheitsschuhe mit dem Ziel, den Arbeitsalltag sicherer zu gestalten und die Gesundheit und das Wohlbefinden von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen zu verbessern.
